(Senior) People & Culture Manager (all genders)

Festanstellung, Vollzeit · Munich

LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG?

#Jobwithpurpose: Als (Senior) People & Culture Manager (all genders) bist du Ansprechpartner:in für alle Personalthemen. Von Talent Acquisition, über Onboarding und Retention, bis People Operations - du hast direkten Einfluss auf unsere Kultur, Performance und Employer Brand.

#Teamwithempathy: Du arbeitest eng mit unserem Finance & Operations Team und dem Management zusammen und bist aktiv an der Organisationsentwicklung beteiligt.

DEINE MISSION

Du bist Hauptansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen in sämtlichen Personalangelegenheiten und begleitest sie durch alle Phasen des Employee Lifecycles.
Du verantwortest das Wachstum des Teams in allen Bereichen, durch gezielte Recruiting Maßnahmen, eine ausgezeichnete Candidate Journey und den langfristigen Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
Du kümmerst dich um das Wohlbefinden unseres Teams durch regelmäßige Team Events, Initiativen zur Steigerung des Employee Engagements, Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen, und vielen weiteren spannenden Projekten.
Du berätst das Management sowie unsere Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Angelegenheiten.
Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle operativen HR-Themen (z.B. Gehaltsabrechnung, Abwesenheiten, Arbeitsverträge etc).

DEIN PROFIL

Du hast bereits fundierte Erfahrungen in generalistischen HR-Positionen gesammelt, idealerweise in einem dynamischen (Tech) Start-up.
Du bist kommunikationsstark, kannst Menschen begeistern und verfügst gleichzeitig über ein gutes Maß an Empathie und Feingefühl.
Du bist selbstorganisiert und lösungsorientiert. Du hast die Fähigkeit verschiedenste Aufgaben zu priorisieren, bringst Ideen ein und verfolgst aktiv neuste Trends und best practices aus dem Personalbereich.
Du kannst fließend Deutsch und Englisch sprechen und fühlst dich in einem internationalen Team wohl.

DEINE CHANCE

Impact! Du hast große Gestaltungs- und Entwicklungsfreiheiten in einem schnell wachsenden Start-up und kannst wirklich etwas bewegen! Für uns ist es wichtig, dass deine Lernkurve stetig steigt und du deine Ideen zu eigenen Projekten umwandeln kannst. Dabei unterstützen wir dich mit einem Weiterbildungsbudget in Höhe von 1.000€ pro Jahr.
Wir pflegen eine offene Feedback-Kultur. Bei unseren regelmäßigen Team-Events, Offsites/Onsites und cross-department Austauschen zelebrieren wir unsere Vielfalt und unseren einzigartigen Humor ;)
Nach einem produktiven Arbeitstag kannst du dich körperlich auspowern oder ein paar Bahnen schwimmen dank unserer subventionierten Sport-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass, früher Qualitrain). Falls du lieber dein 49€ Ticket bezuschussen lassen möchtest, unterstützen wir dich natürlich auch dabei gerne.
Neben dem klassischen Obstkorb sorgen wir auch für die nötige "Nervennahrung" in Form von Snacks und Getränken.
Du entscheidest selbst, ob und wann du im Home-Office oder in unserem zentral gelegenen Büro arbeitest, dank unseres hybriden Arbeitsmodells.
#jobwithpurpose: Du trägst aktiv zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bei.
#teamwithempathy: Bei uns nicht nur ein Hashtag, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

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Über uns

Als HealthTech Startup bieten wir eine digitale Plattform für klinische Studien und Real-World Evidence. Unser Ziel ist es, den Zugang zu Studien zu erleichtern und Patient:innen in den Fokus zu rücken. Zugleich ermöglichen wir Unternehmen im Gesundheitswesen eine schnellere Markteinführung ihrer medizinischen Innovationen und eine bessere Kommunikation mit medizinischen Fachkräften. Climedo wurde 2017 in München gegründet und ist ein führender Partner für Pharma und Medizintechnik mit über 1,7 Millionen eingeschlossenen Patient:innen. Bewirb dich noch heute und begleite uns auf unserem Weg!

Weitere Informationen findest du auf unserem Instagram Kanal und LinkedIn Account. Und ehrliche Meinungen findest du auf Kununu.

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Wir wollen Diversität fördern und leben diese durch Empathie und einen respektvollen, offenen Umgang. Wir wollen, dass du dich während unseres ganzen Bewerbungsprozesses wohlfühlst: du entscheidest selbst, ob du deiner Bewerbung ein Foto beilegen möchtest. Wir werten diese anhand deiner fachlichen Kompetenzen aus - unabhängig von deiner sozialen und kulturellen Herkunft, von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung und Hautfarbe.